En los primeros días de cada mes, la Junta Municipal permanente de Conciliación de Tulancingo entrega al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) un recuento de convenios y ratificaciones celebradas ante esta instancia.
Con dicha información se actualiza la base de datos nacional para efectos de estadística, en este caso en la solución no contenciosa de conflictos laborales.
Para refrendar este convenio de fortalecimiento a la vinculación institucional, se recibió la visita de Nayali Olaya Cambrón García, Supervisor y codificador de INEGI Hidalgo, quien tiene a su cargo lo relativo a estadísticas de relaciones laborales.
En el marco de esta visita se informó que la Junta Municipal permanente de Conciliación de Tulancingo generó 174 convenios y ratificaciones, por terminación de relación laboral, arrojando un millón 741 mil 776.17 pesos de pago de prestaciones a trabajadores por motivo de renuncias, despidos o conclusión voluntaria al ámbito laboral. Esta cifra corresponde de enero al 6 de diciembre de 2018.
La información que se comparte a INEGI, es vía electrónica en una base de datos del propio instituto.
En el Estado de Hidalgo, Tulancingo, Tula y Pachuca son municipios que remiten esta información al INEGI, quien capta y difunde la información de México, en cuanto a territorio, recursos, población y economía.
En lo que compete a relaciones laborales, el INEGI aborda todos aquellos eventos que competen a la jurisdicción local; los resultados son presentados a nivel nacional, entidad federativa y municipio, disponiendo de información anual a partir de 1991, la cual puede ser consultada en el portal inegi.org.mx
La información más actual que puede consultar el cibernauta en torno a relaciones laborales son cifras preliminares a junio del 2018 y conforme la dinámica del INEGI, cada semestre se actualizan los datos.
Se recordó la premisa de INEGI, en suministrar a la sociedad información de calidad, pertinente, veraz y oportuna, con el objetivo de coadyuvar al desarrollo nacional bajo los principios de accesibilidad, objetividad e independencia.
Cada año, el periodo enero- marzo es el de mayor carga de trabajo para la Junta Municipal permanente de Conciliación de Tulancingo debido a que se da seguimiento a quejas por despidos injustificados o por falta de pago de aguinaldo.